根据市委、区委统一部署，2023年6月30日至8月30日，市委第二提级巡察组对区统计局党组进行了巡察。10月19日，市委第二提级巡察组向区统计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求和区纪委监委审核意见，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

（一）党组整改落实情况。区统计局党组坚持把巡察整改作为坚持习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神的重要体现，结合个人思想和工作实际，认真剖析问题根源，深化思想认识，切实把思想和行动统一到市委、市政府、区委区政府各项工作要求上来，为全面推进统计工作打牢思想基础。一是统一思想认识。统计局党组坚持把巡察整改作为一场严格的政治考试，认真研究部署、扎实推动落实，确保整改实效。2023年10月20日，召开党组会议，传达学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述、区委书记在听取巡察情况汇报时的讲话精神、市委第二提级巡察组反馈意见等。召开党组巡察整改动员会，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述、区委书记在听取巡察情况汇报时的讲话精神、市委第二提级巡察组反馈意见，明确目标任务、责任要求，对巡察整改工作进行安排部署，确保全面、彻底、高质量完成整改工作。二是强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，组长由党组书记担任，成员由局领导班子成员组成。领导小组办公室设在局办公室，成员由各股室人员组成，定期组织会议听取巡察整改情况汇报。三是压实责任分工。根据巡察反馈的问题和提出的意见建议，制定了《巡察整改方案》，建立了问题清单、任务清单、责任清单，明确责任人、整改措施和完成时限，实时跟进巡察整改进度。四是召开专题民主生活会。局党组召开巡察整改专题民主生活会，学习研究了2022年4月27日《关于加强巡察整改和成果运用的若干措施》和2021年12月25日《巡视巡察整改工作考核试行办法》（试行），班子成员深入进行自我剖析，自己认领问题，并查找存在问题的根源，汇报整改措施。11月29日，局党组第二次召开由纪委监委、组织部、巡察办巡察组人员参加的巡察整改专题民主生活会，局党组书记、班子成员分别结合巡察反馈的问题和工作实际，进行自我剖析，查找自身存在的问题并剖析根源，制定切实可行的整改措施和下一步努力的方向。达到“红脸出汗”的效果，不折不扣抓好整改工作，做到“真认账、真反思、真整改、真负责”，有效推动了巡察整改任务的落实。

（二）党组主要负责人组织整改落实情况。党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对巡察组反馈的意见和建议高度重视，亲自组织学习，亲自研究部署，亲自牵头整改，重点难点问题亲自督办，把巡察整改落实工作作为当前最重要的一项政治任务来抓，不回避矛盾，不推卸责任，加强对整改工作的领导。多次组织召开整改工作部署会，组织班子成员和各股室认真研究巡察反馈问题，制定整改方案和整改任务清单，督促领导班子其他成员落实“一岗双责”责任，不折不扣按时间节点抓好整改落实，确保整改一个销号一个。同时举一反三，全面排查整改过程中存在的类似问题，用巡察整改工作促进统计工作。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）贯彻落实党中央决策部署及省、市、区委工作要求不到位，推动全区统计工作高质量发展有差距方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入，党的思想政治建设存在不足。”的问题

（1）针对“学习教育不深入，主动性不强。一是照本宣科、形式单一，仅简单抄写笔记。局党组理论学习中心组未制定2020年度学习计划，抓理论学习时间少，学习效果不明显。二是党员日常教育管理宽松软，推动主题教育常态化长效化缺失。局机关共13名党员干部，仅提供了6人的党员专题学习记录本，其中只有4人有党的二十大精神学习内容、2人有宪法学习内容、2人有党史学习内容、1人有2023年党员专题学习记录本。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是制定学习计划。根据区委列出的学习安排，结合统计工作，列出了我局的学习计划表，明确学习内容，采取集中学习和自学相结合的方式安排部署，同时坚持逐步深化、不断学习，做到真学、真懂、真信、真用。二是加强监督。进一步完善学习笔记，对照学习计划补齐漏项，由主管领导和成员相互监督，互查学习笔记。全体党员12人组成相互监督小组。三是丰富学习内容。在传达上级及区委区政府文件精神和学习原文报告基础上，结合统计工作开展专题讨论4次。同时利用“学习强国”“共产党员网”“河北普法”等学习平台，拓宽学习思路，提升学习深度，学习贯彻落实常态化。

（2）针对“专题学习习近平总书记视察河北、视察石家庄时的重要讲话和重要指示批示精神不及时、不到位。对于习近平总书记的重要讲话精神仅于6月12日在党组（扩大）会上传达，只1名党员的学习笔记中有相关学习内容；对于区委《关于深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神积极融入京津冀协同发展大局的意见》，局党组未及时组织深入学习研讨，局机关党员专题学习记录本中也无相关学习内容。”的问题

整改结果：已完成

整改情况： 一是在巡察组指出“专题学习习近平总书记视察河北、视察石家庄时的重要讲话和重要指示批示精神不及时、不到位”时，于2023年7月17日，立即组织全体人员，专题召开深入学习习近平总书记视察河北、视察石家庄时的重要讲话和重要指示批示精神及区委《关于深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神积极融入京津冀协同发展大局的意见》。二是每位党员结合自己的本职工作，谈论自己的感想，并对自己的工作提出意见和建议。共展开深入讨论交流2次，进一步激发了党员干部的学习热情，提高了政策理论水平。

2.关于“发挥统计职能作用不充分，服务保障全区经济发展有欠缺”的问题

（1）针对“执行《统计法》不认真，对统计数据质量把关水平还需提高。一是企业报送数据存在偏差，部分企业存在销售额漏报增值税、预估数据上报、错误理解指标、填写错误等问题，导致数据上报不准确。二是在源头上把控异常数据有欠缺。企业报送数据存在异常，未及时进行实地核查、分析原因，主要依靠上级审核后退回，次月再让企业核查改正或补充情况说明，2020-2022年异常数据退回高达163次，对联网直报数据审核和监测分析不足，与执法检查结合不够，数据质量把控不严。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是加强对企业、项目单位报统数据需准备的相关资料进行提前把关，对于拟入库企业、项目，认真对照各专业报表制度严格把关，严格审核。二是对于往期数据，按照逐个项目、逐个企业过的原则，局长、主管局长和专业业务人员分批次先后30余次到现场核实，重点对新增或变动的企业，及总量较大、数据波动异常的企业进行重点核实，查看财务报表、记账凭证等资料，规范处理统计资料报送不真、不实、不全等问题，确保统计源头数据实打实、硬碰硬。

（2）针对“统计法治宣传培训不足。一是宣传形式单一，线下仅限于在培训会上宣讲、发放明白纸或工作群转发文件，没有采用新媒体手段进行线上普法宣传，开展统计法律法规知识宣传活动次数较少，法律法规普及的力度不大，宣传形式不足，实用性有差距。二是培训费预算支出率较低，业务培训抓得不够。培训效果欠佳，仍有部分企业存在对统计指标口径理解有误、漏报错报的问题，对基层和企业统计人员业务培训指导有漏洞。三是案件警示教育力度不足，党组满足于一般的案件传达、文件通报等形式，关于统计造假、违纪违法案件方面的警示教育通报较少、覆盖面不够，主要在干部职工中通报，针对广大调查对象开展案件警示教育少、震慑力不强。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是增加统计法律法规、防止统计造假弄虚作假一对一、专题业务线下培训次数，共组织培训10余次。二是增加各专业对基层、企业统计人员全员化、无死角业务培训批次，着重对新更换的统计人员进行手把手、面对面、点对点培训，2023年共23次组织业务培训达1000余人次。三是于12月28日，对相关部门及街道领导干部、主管统计负责人利用政府常务会议开展统计法律法规知识培训。四是编印《统计法律读本》《领导干部统计法律法规应知应会手册》、法治工作手册和法规明白纸、承诺书、统计法律事务告知书等相关法律资料，发放各街道、相关区直部门、企业。五是充分利用“9.20”统计开放日及“12.4”法制宣传日，加大对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国统计法》等相关法律的宣传力度，发放统计法规明白纸、统计法律读本等资料1000余份，扩大统计法律法规引领统计工作的影响面。六是加强统计违法案件警示教育。多次组织各街道主管主任、统计人员，企业统计人员和局全体人员，召开防范和惩治统计造假、弄虚作假以案释法警示教育会议，加大了典型案件的曝光力度，持续释放严查严办、全面从严的强烈信号，敲响依法统计的警钟，充分发挥警示教育的震慑作用。

（3）针对“发挥统计参谋助手作用不到位。编印的统计月报、年鉴等局限于数据的汇总报送，提供的经济运行分析深度不够，停留在数据表面，未充分挖掘统计数据背后的原因，如各专业月报告及月分析中贸易业运行分析多为销售额完成值及增速、工业分析多为行业增加值及增速，2022年上报市局的6篇统计分析信息仅1篇被发布，缺乏深入地专题调研，对于相关经济指标监测、预警、分析发力不足；提供的对策建议较少，且空洞、泛化，如2022年1-6月固定资产投资分析中的建议与2022年1-9月固定资产投资分析中的建议雷同，缺乏实用性，为区委、区政府做好参谋决策助手的意识还需增强。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是通过省市局统计内网深入学习借鉴国家、省、市局以及兄弟县（市、区）撰写经济运行分析的经验教训，深层次挖掘数据背后的问题，提出针对性意见建议。二是加强重点行业、重点企业的跟踪监测，加大对企业实地调研的力度，对发现的异常现象及时向企业深挖影响的原因，加强专题研判，提出对策建议。三是先后5次主动对接市级综合科，不定期将撰写的统计分析进行交流，不断提升文字材料撰写技巧，2023年共向区委区政府提供7篇有质量的统计分析。

（二）整治群众身边腐败问题和不正之风不到位方面

1.关于“政绩观不端正，统计数据存在不真实”的问题

（1）针对“对财政局提供的一般公共预算收入数据把关不严、直接上报”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是2023年10月23日，召开党组会议，明确与区直相关部门统计数据收集整理的操作流程、报送规范，进一步提高了认识，树立正确的政绩观。二是统计数据公布前加强反复与区直相关部门进行核对核实，对发现的问题及时进行修正。

（2）针对“对固定资产投资入库把关不严。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是加强了专题培训力度。组织区发改、住建、城管、教育、卫健、文旅局等部门及各街道办事处、重点企业统计人员进行项目入库、固投、建筑业务知识及统计法律法规等业务培训3次。二是加强对各项目统计凭证资料的审核，不定期进行实地抽查检查，详细了解项目整体进展情况及入库前资料准备情况，认真收集整理上报的材料，为后续投资工作奠定基础。

2.关于“作风建设不够严实”的问题

（1）针对“收发文管理不规范。收发文登记不全，缺乏2020至2021年收发文件记录，提供的2022年、2023年的收文登记表，有套用其他单位收文登记的情况。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是安排专人负责收发文，加强收发文规范，完善了收发文流程。二是规范收发文登记。严格登记来文发文，认真梳理了收发文登记表，将套用的其他单位的登记表认真改正，将2020年、2021年登记不全的收发文记录补充完整。

（2）针对“文风不扎实，存在形式主义。2020年至2022年工作总结相似、空泛，缺少具体数据和事例支撑，如2020年度工作总结中缺乏宣传、培训、调研相关数据，2021年工作总结中“下一步工作”与2022年工作总结中“2023年发展思路”存在雷同；2020年至2022年，班子成员述学述职述廉述法报告存在照搬照抄往年材料的情况，1名党组原成员的2020年度及2021年度报告基本雷同。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是改进工作作风，仔细梳理一年来的工作重点，结合日常工作，认真、全面地编写2023年工作总结，多用实例和数据说话。二是督促班子成员端正工作态度，认真撰写2023年述学述职述廉述法报告,报告只讲干货，不讲空话、废话。

（3）针对“走访调研企业较少。下基层调研制度执行不到位，实地调研、倾听企业困难少，形成专题调研报告少，缺乏对企业的实地走访核查和统计业务的具体指导，为企业提供统计服务和帮扶力度不足。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是实行了包联街道制度，全局人员按包联街道主动深入一线，加大与街道的沟通，加大对报表单位的走访调研力度。每周一次，分包人员和街道一起对重点企业、重点行业、新入统企业、数据波动异常企业实地走访调研，积极了解企业经营情况，核实企业上报数据；走访重点项目，详细了解项目、企业整体情况，主动宣传统计业务、法规等知识，收集整理项目、企业在日常报统中遇到的问题，及时做好针对性业务指导。二是及时做好重点行业、重点企业的跟踪监测，关注国家省市重点查询的企业，对发现的异常现象及时向企业咨询原因，确保源头数据的准确性。三是加强全口径数据质量，既抓规上又抓规下，不断加大统计分析和监测力度，并根据调研结果，及时提供统计信息，分析报告和对策建议，切实为区委、区政府和有关部门分析判断全区经济形势提供科学参考。四是增加了《征求意见表》，把对企业的统计服务需求收集上来，及时把企业的困难反馈给相关部门，以便更好地帮扶企业。

3.关于“执行财经纪律不严格”的问题

（1）针对“挪用‘三公经费’。2020年用公务接待费和公务用车运行维护费购买办公桌椅，涉及金额8911元；用公务接待费、培训费、印刷费、邮电费购买窗帘，涉及金额9468元。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是完善和规范财务制度和经费列支范围，经费列支严格按照财务制度执行。二是组织财务人员认真学习了财务业务知识，重新梳理2023年的财务列支科目，严格执行预算支出管理制度相关规定，将不规范的经费列支及时改正。

（2）针对“未执行政府采购。2020年未列采购预算，用普查经费购入电脑、笔记本、空调等固定资产，涉及金额65030元。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是完善和规范财务制度和经费列支范围。经费列支严格按照财务制度执行。二是完善和规范固定资产采购计划，2023年严格按照政府采购规定执行。

（3）针对“项目列支不规范。2020年用培训费和印刷费列支搬家费，涉及金额11000元；用差旅费、印刷费列支空调维修费用，涉及金额8370元。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是完善和规范财务制度和经费列支范围。二是组织财务人员认真学习财务等业务知识，并要求严格执行预算支出管理制度相关规定。三是认真梳理2023年财务列支科目，严格按照财经纪律执行。

（三）新时代党的组织路线政策贯彻不彻底，人员队伍结构有待优化方面

1.关于“党的基层组织建设重视程度不高，发挥政治功能作用不充分”的问题

（1）针对“履行管党治党政治责任落实不到位，压力传导层层递减”的问题。对管党治党工作宏观要求多、具体指导少，总体要求多、关注细节少，实效性、针对性不强。党组书记履行‘第一责任人’意识淡薄，党组书记与班子成员谈心谈话不充分，局党组对党员的日常监督抓得不够紧、有效制约手段不多；班子成员履行‘一岗双责’有差距，党建与具体业务结合不紧密，管党治党政治责任传导不力。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是党组书记切实履行好管党治党“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”的职责，严肃党内政治生活,认真开展批评和自我批评，高标准高质量认真开好民主生活会、组织生活会。严格落实谈心谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管人员先后3次开展党内谈心谈话，重点谈思想、谈认识、谈问题。定期研究全面从严治党工作落实情况，坚决抵制形式主义、官僚主义。二是局纪检委员加大对迟到早退、服务企业态度不端正等问题的监督，定期向局党组汇报全局党风廉政建设情况。

（2）针对“党内政治生活不严肃，党建工作不够有力。一是民主生活会质量有待提高。存在重形式轻内容的情况，理论学习交流少，‘三会一课’质量有待提高，开展批评与自我批评不够，2020年相互批评意见不深不实，2021、2022年均无批评与自我批评。二是组织生活会氛围不浓。谈心谈话制度落实不到位，党员之间谈心谈话较少，平时谈话说成绩亮点多、讲问题缺点少，业务交流多、思想谈话少，存在重业务轻党建，党建与业务衔接不紧，作用发挥不充分。三是党支部工作手册填写不规范。党支部大会记录不规范，会议内容为粘贴的电子版，且未严格按照规定每季度召开。发展党员力度不够，2020-2022年仅发展1名党员。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是提高民主生活会质量，在做好批评与自我批评上下功夫。一方面，党支部书记既要带头开展批评与自我批评，也要督促其他同志认真进行批评与自我批评；另一方面，党员干部既要敢于对其他同志的问题根源展开批评，也要敢于深挖自己的问题根源，使思想的交流交融交锋触及实质、触动灵魂。二是开展了高质量的谈心谈话3次。在谈心谈话过程中，不光谈工作、谈生活，还谈了理想、谈了党性。通过谈心谈话，交流理想信念，规范自身言行，更客观公正地认清了自己。三是规范填写支部工作手册，严格按照要求开展“三会一课”。加强对局内群众的教育引导，2023年积极发展新党员1名，增添支部新活力。

（3）针对“‘三重一大’事项决策不规范。一是党组议事规则执行不严格。以局务会代替党组会议，党组会记录和班子会记录均在一起，如2020年在班子成员扩大会议上布置购置PDA设备，2021年在班子会上研究人事任免问题，党组的领导核心作用不突出。二是大额资金支出未经党组会研究，如2020年12月列支人口普查印刷费59967元、43930元，两笔费用均未经党组会集体研究。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是组织班子成员学习《“三重一大”事项集体决策制度实施方案》《三重一大》工作制度，要求大家严格落实“三重一大”决策机制，坚持“三重一大”事项经集体讨论做出决定，严格遵守执行。二是认真梳理2023年党组会议和党务会议记录，严格按照党组会议和党务会议内容分开存档。

（4）针对“意识形态工作重视不够，保密工作存在薄弱环节。一是意识形态工作责任制观念淡薄。2020-2022年工作总结和党组成员述学述职述廉述法报告中均未体现意识形态工作落实情况，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够。二是保密意识不强，保密制度执行不到位。涉密文件管理混乱，涉密文件与非涉密文件夹杂；涉密文件盒与非涉密文件盒放在同一个档案柜，且档案柜不上锁；保密制度不严肃，如规定‘秘密文件复印需经主管副局长、局长批准’即可。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是加强意识形态方面的学习，将意识形态工作纳入到学习的重点内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，每月召开一次意识形态领域的研讨会；把意识形态工作与业务同部署、同研究，规范完善相关工作台账。二是制定完善定密管理、涉密载体管理、涉密人员管理制度，加强保密文件管理及相关涉密人员工作再完善再落实，立即重新梳理保密文件，将存放不规范的涉密文件严格按保密文件规定存档，并将涉密文件柜上锁。同时组织学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》《国家秘密定密管理暂行规定》。三是按照区委保密局要求，明确专人负责，专人手写记录涉密文件收发文登记、存档、传阅等相关情况。

（5）针对“派驻纪检监察组落实监督责任有不足。派驻纪检组与局机关、业务股室接触少，监督与业务融合不紧密。2020年1月至2023年6月底，局党组召开的党组、党组（扩大）会议等共计76次，派驻纪检组列席会议只有3次。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是加强与派驻纪检组的交流沟通，在召开党组、党组扩大会议时 ，主动邀请派驻纪检组列席会议。二是整改过程中，主动向派驻纪检组请示汇报工作，虚心接受纪检组的意见建议。

2.关于“领导班子缺乏凝聚力，干部队伍结构不够优化”的问题

针对“班子缺乏凝聚力，形成合力不足。在个别谈话及下沉了解中，发现存在班子成员之间缺乏沟通协调、多人只管自己一摊事的‘单打独斗’的现象，群策群力少，甚至对分管工作心中无数，如办公室负责采购、印制宣传品等，普查中心主任分管办公室，在个别谈话中，却对办公经费金额、年度印制宣传品数量及金额等均不了解；在下沉了解中，办公室主任对于收发文登记、存放情况不了解，不知道收发文存放在哪里。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是认真落实谈心谈话、民主生活会等制度。班子成员之间多次交流谈心，切实增强班子成员大局意识和主体意识。严格执行民主集中制，加强凝聚力，群策群力形成合力。二是实行AB角，不光班子成员、所有工作人员之间都执行AB角，坚决杜绝党员干部只管自己一摊事的“单打独斗”的现象。三是实行科室长负责制，科室长负责本科室全面工作，坚决杜绝科室长不清楚科室其他人员工作的现象。

（四）巡察整改和成果运用不到位方面

关于“巡察成果运用不足。2018年区委第二巡察组对统计局党组常规巡察反馈问题13个，其中局党组在整改期限上报基本完成整改4个，长期坚持9个。巡察反馈后，局党组加强了党内政治生活，超预算支出、请销假及考勤问题得到改善，但对巡察发现的问题没有压实责任、建立长效机制，仍存在部分问题整改不彻底的情况，如‘党组的领导核心作用发挥不充分’‘落实上级决策部署不够有力’‘对党建工作重要性认识不足’‘工作作风不够扎实’等7个问题本轮巡察仍然存在。”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是加强党支部建设，进一步加强局领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设。通过强化“第一责任人”“一岗双责”，确保“三会一课”高质量开展，发挥党支部的战斗堡垒作用。二是加强对所有人员的日常管理，班子成员领导好分管人员，严格落实好请销假、请示汇报等制度落实，强化人员的纪律意识。三是班子成员加强对分管党员的教育引导，主动带领党员认真学习上级关于党建工作的一系列决策部署和指示要求，强化党员的政治意识。

三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

1.关于“统计执法监督力度不足。一是执法次数少，2020-2022年统计执法只有1次，且未对企业进行处罚，对专业数据检查、异常数据核查、定期报表查询效果不佳，对核查问题背后的原因深入分析不够，未将数据核查与执法检查常态化有机结合，统计执法未成为经常性制度化工作；二是执法力量薄弱，局机关仅有2名持有国家统计执法证人员。”的问题

整改结果：长期坚持

整改情况：一是提高政治站位。切实提高了对防范和惩治统计造假弄虚作假重要意义的认识，加强了对依法统计、依法治统重要性、紧迫性的认识，建立健全统计执法监督检查制度、常态化执法监督机制。加大统计执法监督力度，按要求对规上728家报表单位，不定期开展统计“双随机”执法检查，形成防范和惩治统计造假、弄虚作假的压倒性态势。二是鼓励统计局年轻干部积极参加国家统计执法考试，尽快补充执法力量。截至目前，鼓励我局符合条件的7名年轻干部，已报名国家统计执法考试。

2.关于“干部队伍建设有不足。一是干部队伍年龄结构老化。统计局在编人员18人，40岁以上人数占总人数比例为61%，老中青结构搭配不合理。二是年轻干部人才缺少。统计部分专业由公益岗位和劳务派遣人员担任，共计15人，占全局总人数45%，人员稳定性欠佳。三是存在混岗混编现象。局机关编制9人，普查中心编制10人，部分普查中心人员担任统计主要专业。”的问题

整改结果：长期坚持

整改情况：一是利用好公开招聘、内部调剂等机会，加大优秀年轻干部引进力度，注重和加强年轻干部跟进学习经济、统计、金融、法律等知识的学习，鼓励现有年轻干部主动承担急难险重任务，帮助年轻干部积累实践工作经验，提升干部队伍整体水平。二是严格按照《公务员法》和上级有关干部队伍建设的制度要求，坚持优化选人用人标准，在招录新人时，多招录与统计、经济等相关的专业人才。2024年1月新调入统计局2人，普查中心1人；2024年7月份普查中心将新招录1名优秀大学毕业生。

四、下一步整改工作安排

经过一个时期的集中攻坚，整改工作取得了阶段性成效。巡察整改是一个长期的、持续的过程，必须持之以恒、久久为功。下一步我们将继续按照巡察组的要求，坚持任务不变、标准不降、力度不减，长期抓、持续抓、深入抓，持续做好后续整改各项工作，以整改促发展，切实巩固整改成果，统筹推进统计各项工作。

（一）强化学习，不断增强规矩意识。切实把巡察整改作为重要政治任务来抓，严格执行学习制度和民主决策制度，进一步完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩，特别是严格落实“三重一大”制度和“三重一大”事项集体决策制度等相关事项，强化制度执行落实，使制度真正成为“带电的高压线”。

（二）强化责任，营造风清气正氛围。一是强化主体责任意识，坚持主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”要求，承担分管整改工作的领导责任，认真履行整改责任，抓好整改落实，确保整改效果。二是筑牢思想防线，把握管党治党要求，落实从严治党责任，主动担责、认真履责、扎实尽责，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。

（三）持续整改，确保整改落实效果。一是要在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。二是要坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务适时组织“回头看”，持续巩固整改成果，防止问题反弹，做到常抓不懈、监督不松；对需要长期整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。三是要把巡察整改落实转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，推进统计各项工作再上新台阶。

（四）注重实效，以整改促提升。局党组将继续坚持以“巡促改”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强局班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，着力解决各项事业发展中存在的突出问题，全力推进统计工作取得新成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话88606622；通讯地址：桥西区槐安西路169号; 邮政编码：050000；电子邮箱qiaoxiqutongjiju@126.com。

                                                                                                                              中共石家庄市桥西区统计局党组

                                                                                                                                           2024年3月8日