根据区委巡察工作统一部署，区委第四巡察组于2023年6月30日至8月30日，对区委老干部局进行了常规巡察。10月19日，区委巡察组向区委老干部局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、区委老干部局及主要负责人组织落实情况

（一）区委老干部局组织落实整改情况。区委老干部局坚持把巡察整改作为一项重要的政治任务来抓，以坚决的态度、快速的行动、周密的部署、严格的要求，推动整改工作有力有序开展。一是强化思想认识。区委第四巡察组反馈意见后，第一时间召开专题会议，学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，学习区委书记孙鹏云同志在听取巡察情况汇报时的讲话精神，学习区委巡察工作有关文件、巡察工作领导小组成员讲话等内容，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。二是夯实整改责任。成立的巡察整改工作领导小组切实履行职责，定期听取巡察整改情况汇报，召开相关会议5次部署推进整改工作。认真研究制定了《关于区委第四巡察组反馈意见的整改落实方案》，建立了问题清单、任务清单、责任清单，明确了整改标准、责任分工、时限要求，逐条逐项推进整改落实，完成一个、销号一个，确保问题不解决不松手、整改不到位不罢休。三是严肃党内政治生活。2023年11月24日，召开了巡察整改专题民主生活会，会上各领导班子成员以勇于自我革命的精神，认真对照巡察反馈意见深入查摆问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真开展批评与自我批评，明确整改措施和努力方向，力争建立长效机制，坚持标本兼治，真正改出新成效、改出新作风。

（二）区委老干部局主要负责人组织落实整改情况。区委老干部局主要负责人全面落实整改第一责任人职责，以身作则，以上率下。一是坚定整改决心。对巡察组反馈的问题主动认领、诚恳接受。原原本本学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，以及区委书记孙鹏云同志在听取巡察情况汇报时的讲话精神等内容，切实强化党员干部的政治站位和整改自觉。二是压实整改责任。作为巡察整改工作领导小组组长，对巡察整改工作直接部署、统筹协调、督导落实，带头领办重点难点问题。同时，督促其他班子成员严格履行“一岗双责”，认真抓好分管领域整改，使整改事项件件有人管、事事有着落。带头认责领责，带头举一反三，在巡察整改专题民主生活会上，认真对照检查、深刻查摆问题，进一步明确整改方向，切实把整改工作做深、做细、做实。三是确保整改实效。先后召开专题会议、领导班子（扩大）会议等，研究部署、协调推进整改落实工作，对巡察反馈问题逐条对照分析，制定整改方案，明确整改措施，将每个整改事项落实到具体部门和人员，实行挂账销号、动态管理，推动整改工作扎实有序推进。2023年12月13日，区委老干部局主要负责人调整，认真进行了巡察整改交接，保证目标不变，力度不减。

（三）巡察整改的基本情况。截至目前，巡察反馈的32个具体问题，已完成整改32个，基本完成整改0个，长期整改0个，未完成整改0个。制定整改措施72项，完成72项。巡察期间，区委第四巡察组未向区委老干部局移交信访件。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省、市、区委工作要求方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位”的问题

（1）针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想重视不够。未参照党组理论学习中心组学习有关要求，将班子理论学习计划列入重要议事日程，2021年以来未召开班子会对班子理论学习进行研究部署”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是将班子理论学习计划列入重要议事日程，召开了局领导班子会议对班子理论学习进行研究部署，10月份以来开展集中学习12次。二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定了专门的理论学习工作方案和学习计划，明确了学习重点、学习安排和具体要求，通过集中学习和自学相结合、讲专题党课等多种方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。三是对党支部“三会一课”制度进行了修订完善，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强了“三会一课”学习成效。

（2）针对“重点内容应学未学，覆盖不全，存在以一般性传达代替研讨式深入学习的情况。2021年未安排学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等。2022年未安排学习习近平总书记关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的重要论述、习近平总书记关于维护意识形态安全的重要论述等”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入学习了习近平总书记在中央政治局第四次集体学习时的重要讲话精神、在北京河北考察灾后恢复重建工作时的重要指示精神、在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神等。二是对理论学习内容进行了查漏补缺，进一步健全完善学习安排和学习计划，确保重点内容应学尽学，并为每名党员发放了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》等学习资料并加强学习，认真学习了习近平总书记关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的重要论述、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等。三是以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，积极组织研讨交流，拓展理论学习深度，在学深悟透上下功夫。

2.关于“贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则等制度要求不到位”的问题

（1）针对“贯彻《准则》不够坚决。在2022年党史学习教育和班子民主生活会上，违反‘党内一律称‘同志’’要求，多次出现以行政职务代替‘同志’。2020年以来，未按照《准则》要求将班子分工调整情况向上级党委报备”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党员领导干部开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，在召开巡察整改专题民主生活会和领导班子专题民主生活会时一律称“同志”。二是坚持民主集中制原则，将班子成员分工情况向上级党委报备。

（2）针对“落实意识形态工作责任制要求不到位。未按要求每半年对意识形态工作进行一次专题研究，2021年下半年至今，未召开意识形态工作专题会议”的问题

整改措施：一是全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入年度工作要点，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，年底对意识形态工作进行了专题汇报。二是牢牢把握意识形态工作主动权，下半年召开意识形态工作专题会议1次，学习传达了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述及相关文件精神，并对意识形态工作进行具体安排部署。

（3）针对“开展保密工作有欠缺。未建立保密工作制度，未就保密工作及网络安全开展专题学习”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是认真落实保密工作责任制，建立了《桥西区委老干部局保密工作制度》，并认真贯彻执行。2024年2月召开了专题会议，学习传达桥西区保密工作会议精神，对本单位保密重点工作进行了安排部署，并开展了警示教育。二是将有关保密工作的方针政策、保密法律法规和网络安全相关内容列入本单位学习安排，经常性开展保密教育。集中学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》等内容，组织全体人员下载了“保密观”APP，完成了2023年度全国保密教育线上培训，并参加了2023全国互联网法律法规知识云大赛。

3.关于“推动创建老党员驿站，改善离退休干部党员学习活动条件有弱项”的问题

（1）针对“硬件设施不达标。抽查的4个老党员驿站中，桥西区（东里）老党员驿站未配备电教设备，图书室仍为多年前书籍和过期报刊。精英路社区老党员驿站未购置图书资料，以工作人员宿舍充当老党员休息室”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开了局领导班子会议，对离退休干部党建工作进行了认真安排部署。二是印发了《关于做好全区离退休干部党支部及“老党员驿站”规范工作的通知》，督促各街道按照规范创建标准逐一对照，加强各街道“老党员驿站”硬件设施的维护和更新。三是为桥西区（东里）老党员驿站订阅了党报党刊，督促精英路社区购置了图书资料，并规范老党员休息室的管理；同时，对积极开展党建活动的“老党员驿站”予以经费支持。

（2）针对“设施利用率低。维明南大街社区老党员驿站部分书籍未开封，桥西区老党员驿站，自去年年底疫情至今未开展活动，室内物品摆放无序、灰尘遍布”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开局领导班子会议，对离退休干部党建工作进行了专门安排部署。要求已建立“老党员驿站”的街道每季度报送驿站活动开展情况及下一步活动计划，督促其充分利用驿站设施，提升驿站的服务水平和活动功能。二是向各街道下发《关于做好全区离退休干部党支部及“老党员驿站”规范工作的通知》，依托“老党员驿站”组织离退休干部党员深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及其他党组织活动，举办了理论宣讲、红色诵读分享会、离退休干部党员主题交流会、趣味比赛、义诊等形式多样的活动，提高设施利用率。

4.关于“引导和沟通协调离退休干部作用发挥有差距”的问题

（1）针对“对离退休干部发掘、选树力度不够。目前‘银发人才’库在库人员仅24人，对‘五老’志愿者队伍联系少、底数不清”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是加强“银发人才”库的建立，印发了相关通知，广泛征集我区离退休干部发挥作用情况，壮大银发人才队伍，目前“银发人才”库在库人员53人。二是广泛动员更多老同志参加关心下一代工作，夯实基层关工委组织和“五老”队伍，建立健全了工作台账，中秋国庆、元旦春节前对优秀“五老”代表进行了慰问，强化联系沟通。

（2）针对“协调指导关工委活动开展有短板。调动关工委成员单位积极性办法不多，活动开展碎片化；指导街道关工委活动未实现常态化，做好青少年法治宣传和权益保护工作有待加强”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开了关心下一代工作委员会联席会议暨工作推进会，充分发挥各成员单位作用，着力构建密切配合、互相支持的“大关工”格局，推动形成“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与”的关心下一代工作机制。二是加强对街道关工委工作的指导，开展“五好”基层关工委创建活动。联合区法院、区教育局等单位积极开展“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动，组织“五老”、法律工作者进校园宣讲，并为孩子们赠送普法书籍。

5.关于“履行指导督导职责不到位”的问题

（1）针对“老年大学作用发挥有欠缺，招生宣传力度还不够。2022年度市考核指出‘老年大学课程设置进一步丰富’问题后，2023年春季开学仅增加了行书、隶书课程。谈话和实地走访发现，目前老年大学校舍具备700-800人员招生能力，目前仅招收学员400人，宣传仅限于微信公众号和抖音，缺乏更有效的手段和方法；区委老干部活动中心设施利用率不高，存在场地、设备闲置现象，实地察看，除乒乓球室外，健身室、电教室等场所多处于闲置状态”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是科学制定宣传计划，线上线下相结合，多渠道、全方位开展宣传。认真制定《石家庄市桥西区老年大学2024学年招生简章》，在充分考虑老同志需求的基础上，增开心理健康养生、手风琴等课程。通过区老年大学微信公众号发布了招生简章，并在全区各单位老干部工作微信群进行了转发，进一步拓宽宣传面和覆盖率；举办了2023学年教学成果展演，并录制了视频，向广大老同志展示教学成果；加强抖音号的宣传推广，发布作品125个；线下制作了宣传栏，印制了活动集锦宣传册，进一步提升区老年大学的知名度和影响力。二是老干部活动中心充分利用好各功能室，组织了书画展、乒乓球比赛、普法宣传等内容丰富的活动，切实提升设施利用率。同时，制作了老干部活动中心电子宣传材料，通过微信公众号、老干部工作群等渠道加强宣传，做到每位老干部知晓老干部活动中心地址，了解服务内容。

（2）针对“指导督促各单位荣退工作有差距，西组字〔2022〕16号要求‘干部退休批复后，由干部所在单位及时举办荣誉退休仪式’。截止2023年8月，只有区教育局、城管综合执法局和市监局对本年度退休干部举行了集体荣退仪式”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是加强与区委组织部、区人社局沟通联动，了解今年以来办理退休的干部名单，摸清底数。二是对各单位荣退工作开展情况进行统计汇总，对有新退休干部的单位及时督促提醒，发放提示函7份，指导相关单位举办荣退仪式20余次。三是在老干部工作群中推广已举办荣退仪式单位的先进经验和典型做法，起到以点带面、示范引领的作用。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

1.关于“开展‘小十长’专项整治和‘六纠六促’不深入”的问题

（1）针对“‘小十长’专项整治流于形式。方案直接套用区方案，与老干部局工作实际结合不紧密，对自查自纠问题以日常已完成工作充当整改措施”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是高度重视基层“小十长”违规违纪违法问题专项整治工作，紧密结合自身实际，对区委老干部局专项整治工作方案进行了修改和完善，坚决整治群众身边腐败和不正之风。二是坚持问题导向，督促“小十长”结合巡察整改工作，对照党章党规党纪和法律法规、对照整治重点，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查找存在的问题，建立了《基层“小十长”自查自纠问题台账》，全部完成整改。

（2）针对“‘六纠六促’未做到全覆盖。老年大学部分人员表示不清楚具体开展情况，也未进行问题查摆和制定整改措施”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是切实加强作风建设，在党员大会上对“六纠六促”工作进行了再学习、再传达、再推进，使全体党员干部充分领会“六纠六促”的重点任务、目标要求、方法步骤。二是认真开展自查自纠，组织全体党员干部深入对照检查、深刻查摆问题，分别建立了领导班子、中层干部和一般党员干部清单台账，制定了整改措施，逐项抓好落实。

2.关于“为老服务意识还有待加强”的问题

（1）针对“落实离退休干部联系制度不够扎实。未做到联系经常化，仅在重大节日组织走访慰问或指导原单位进行慰问，直接结对关怀较少”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是在原单位建立联络员的基础上，区委老干部局班子成员每人结对帮扶十名离休干部，建立联系台账，通过电话联络、入户走访等形式加强日常关爱联系。二是建立全区正科级干部微信工作群，老干部局所有工作人员根据分管工作及时在群内了解和解答老干部各种诉求。

（2）针对“落实离休干部‘一人一策’措施还不完善。牵头抓总作用发挥不充分，对离休干部的服务管理在精准化、个性化服务方面差距较大。目前，仅于6月份出台‘一人一策’文件、建立了信息档案，但相关工作要求尚未下发至所属单位、社区、医疗养老机构，未进行意见建议征求，未制定个性化服务清单并开展精准化服务工作”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开了全区离休干部精准化服务工作推进会，组织全区有离休干部的单位参会，对离休干部“一人一策”工作进行详细安排部署，并邀请区卫健局相关股室工作人员就离休干部医药费报销及社区定点医院拿药等事项与各单位进行有效沟通。二是编制了《桥西区离休干部“一人一策”精准服务手册》，详细记录汇总离休干部信息，建立完善工作台账，并明确各单位职责。三是局领导班子成员每人结对帮扶十名离休干部，及时了解离休干部生活状况和意见建议。

3.关于“财务管理不规范”的问题

（1）针对“入账未附明细或名单。2021年6月30日支付装裱费3141.5元，2021年9月16日支付围巾款1385元，2021年12月10日支付2042元用于慰问病人（家属）、关工委老主任及五老代表等无领取人签字，无慰问名单”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开了局领导班子会议，对财务工作进行部署强调，严格落实财务制度，进一步健全规范了财务报销流程，制定了流程图。二是对入账未附明细或名单的情况进行了逐一核实，补全相应的明细和名单。

（2）针对“采购手续不健全。2021年6月支付体检费8500元，2021年11月25日支付‘五老’志愿者纪念品11440元无人员名单和协议，采购协商表信息不完整”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开了局领导班子会议，对财务工作进行部署强调，严格执行政府采购业务管理制度，健全采购手续。二是对采购手续不健全的情况进行了认真自查核实，补全相应名单、协议和信息。

（3）针对“专项活动经费使用率较低。2022年7月9日，国库拨培训费400元，党组织活动经费1700元，均于年底全部收回，相关活动开展不充分”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开了局领导班子会议，精细化2024年预算编制工作，提高预算编制的准确性和规范性。二是重视专项活动经费使用，定期谋划部署相关活动，安排经费使用，督促经费使用进度。

（4）针对“退费手续执行不严谨。2021年6月28日，退老年大学学费3400元，涉及9人，其中2人共退费800元，未签字，也未提供缴费凭证或情况说明”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是健全完善了区老年大学学费收缴管理制度，确保学费管理的规范化，保证相关凭证完整齐全。二是安排专人负责，通知提醒相关人员到校办理了退费手续。

（5）针对“专项经费使用不严格。2022年省教育厅下拨省级示范性老年教育机构奖补资金5万元，该项资金主要用于优化校舍功能、开展师资培训、开发课程资源、配置教学设备及教育培训教研等方面。2022年5月使用该奖补资金6160元购买茶台、2022年7月支付600元购买茶具，但至今未开设相关课程，仅用于日常老干部活动”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是严格按照专项经费的用途使用资金，对经费使用情况进行了自查。二是举办了1次茶艺品鉴公益课，2024年增加茶艺公开课、公益课开办数量，使购买设施得到充分利用。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.关于“‘三重一大’决策制度不完善。‘三重一大’议事制度不合理，未明确大额资金具体数额，实际操作标准为5万元，但近几年几乎无一次性支出5万元以上情况，制度流于形式”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开了局领导班子会议，对《桥西区“三重一大”事项集体决策制度》进行了认真学习，详细掌握“三重一大”事项的内容、决策方式、决策程序，增强贯彻落实的自觉性。二是健全完善了“三重一大”议事制度，结合单位实际，将大额资金标准调整为5000元，并严格执行。

2.关于“落实党建工作责任制有差距”的问题

（1）针对“机关支部‘三会一课’开展不规范，党员教育管理存在盲区。2021年2月未召开支委会；2022年第二季度未开展党课教育。2021年1名退休党员4次请假未参加支部党员大会”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开了党员大会，对“三会一课”制度进行再学习、再强调，并严格执行，每月召开一次支委会，每季度开展一次党课教育。二是根据利于活动、便于管理的原则，将退休党员的组织关系转入其居住地所在街道的离退休干部党支部，并定期沟通联系，了解其参加党组织生活和交纳党费情况。

（2）针对“老年大学临时党支部发挥作用有差距。2023年三个临时支部仅组织活动4次，其中2次为理论学习，2次为参观游学，活动数量较少，形式单一”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是拓宽工作思路，采取多种学习活动形式，引导学员党员自觉参与教育活动。组织学员党员积极关注中组部老干部局“离退休干部工作”微信公众号，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，观看全国离退休干部网上专题报告会。二是继续坚持理论学习、上党课等行之有效的教育形式，并开展了书画展、才艺展演、普法讲座等活动，增加活动次数，丰富活动内容，不断提升临时党支部的凝聚力和向心力。

（3）针对“党支部工作手册记录不规范。仍存在代签名、缺项等情况，2021年民主评议党员，只有优秀和合格党员人数，无具体名单”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是组织局机关党务工作者认真学习了《新编基层党务工作手册》和《党支部工作手册》规范填写学习资料，不断提升业务能力。二是对《党支部工作手册》填写情况进行了认真自查，对其中不完善的部分进行了补充完善。

3.关于“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题

（1）针对“未结合实际研究制定全面从严治党工作规划、年度计划和阶段性任务，没有以党内文件进行责任分解、督导落实。每年7月均未按区委文件要求向上级党委报告落实主体责任情况”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是制定了本单位落实全面从严治党主体责任的年度工作要点，明确任务安排。对落实全面从严治党主体责任情况进行了自查和汇总，扎实开展了领导班子成员及其家属2023年度警示教育工作，2023年11月召开了专题会议研究全面从严治党工作。二是制定了全面从严治党主体责任清单，以党内文件进行责任分解，明确领导班子及班子成员承担的全面从严治党责任，并监督落实。

（2）针对“落实一把手全面从严治党第一责任人责任和班子成员‘一岗双责’不到位。2021年以来，只是每年上半年和下半年各组织召开一次全面从严治党和党风廉政建设专题会议，班子成员未与分管科室负责人开展廉政谈话，落实全面从严治党工作要求有差距”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是集中学习了中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，不断提高履职尽责本领，坚定不移全面从严治党。二是单位一把手认真履行第一责任人职责，做到“四个亲自”，召开研究全面从严治党工作的相关会议4次，扎实开展局领导班子成员及其家属2023年度警示教育工作；其他班子成员自觉履行“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作。三是开展廉政谈话一次，做到抓早抓小、防微杜渐。

（3）针对“警示教育开展不够重视。个别挂职党员的处分结果未在支部党员大会上通报，未开展警示教育”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是认真开展警示教育工作，召开警示教育会议2次，组织科级以上党员干部观看了《一严到底》警示教育片，并在支部党员大会上通报了个别挂职党员的处分结果。二是认真开展局领导班子成员及其家属2023年度警示教育工作，召开了1次家风建设座谈会，开展书记讲案例活动3次，组织全体党员干部及班子成员家属到石家庄解放纪念馆参观学习，不断增强警示教育的影响力、渗透力。

4.关于“民主生活会不够扎实”的问题

（1）针对“2022年度民主生活会批评和自我批评未做到全覆盖。4名班子成员中，仅3名进行了批评和自我批评”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开巡察整改专题民主生活会前，进行了集中学习，深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内容，切实增强党员领导干部开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是制定了详细的民主生活会方案，明确了会议流程和参会人员，在召开巡察整改专题民主生活会时认真开展批评和自我批评，确保班子成员全覆盖。

（2）针对“批评和自我批评缺少辣味，未做到知无不言、言无不尽，问题查摆不深不透”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是认真做好会前准备工作，召开巡察整改专题民主生活会前，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，进行了一对一、面对面的谈心谈话，为保证民主生活会高质量、高水平地召开奠定了思想基础。二是聚焦民主生活会主题，扎实把握关键环节，深入查摆问题，深刻剖析实质和根源，领导班子对照检查材料经领导班子会议研究，各班子成员发言提纲均由领导班子主要负责同志审阅把关。三是领导班子主要负责同志率先垂范，带头开展批评和自我批评，确保民主生活会有辣味。

（四）巡察整改和成果运用方面

关于“在落实离退休干部党建工作要求上仍有较大差距”的问题

1.针对“离退休支部建设有待规范。部分支部硬件建设不达标，活动场所不固定，大多离退休支部均依托社区网格支部，交叉管理，未实现社区网格党员剥离和离退休党员转入，个别支部支委委员配备不到位”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开了局领导班子会议，对离退休干部党建工作进行认真研究和安排部署。二是印发了《关于做好全区离退休干部党支部及“老党员驿站”规范工作的通知》，督促各街道提升支部硬件设施水平，确定固定的活动场所；同时，选好配齐支委委员，建立了人员台账，并做好离退休干部党员组织关系转入工作。

2.针对“党员教育效果有待提升。支部党员活动未独立开展，参与人数少，覆盖面窄，积极主动性不够。休门街道离退休支部‘三会一课’等组织生活未独立开展，参加人员仅十几人；振头街道离退休支部在册党员81名，日常参加活动的不到30名；维明街道离退休支部党员均在网格支部参加活动”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开了局领导班子会议，对离退休干部党建工作进行认真研究和安排部署。二是印发了《关于做好全区离退休干部党支部及“老党员驿站”规范工作的通知》，督促各街道将本辖区内我区的离退休干部党员的组织关系转入离退休干部党支部中。三是抓好制度落实，严格组织生活，要求各街道的离退休干部党支部认真落实“三会一课”、组织生活会等党内制度，提升党员教育效果。同时丰富活动载体，在新石街道、留营街道、维明街道的离退休干部党支部开展了“九九重阳节 浓浓敬老情”主题系列活动，在东风街道离退休干部党支部举办了“银龄心向党 余热更光辉”离退休干部党员主题交流会，在南长街道离退休干部党支部举办了“金秋迎国庆 银发颂党恩”红色诵读分享会。

3.针对“党费不能足额缴纳情况较为普遍”的问题

整改结果：已完成

整改情况：一是召开了局领导班子会议，对离退休干部党建工作进行认真研究和安排部署。二是印发了《关于做好全区离退休干部党支部及“老党员驿站”规范工作的通知》，督促各街道离退休干部党支部足额收缴党费。

三、下一步整改工作安排

区委老干部局将进一步压实整改责任，以更高标准、更有力举措推动整改落实工作，巩固整改成果，推动全区老干部工作持续高质量发展。

（一）紧盯整改目标，持续强化落实。局领导班子坚持抓整改落实力度不减，对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需要巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；对需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈。

（二）坚持举一反三，构建长效机制。针对区委第四巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，加大执行力度，确保真正发挥作用；对需要进一步健全的制度，抓紧制订完善，堵塞制度漏洞；对不科学、不适用的制度，坚决进行修改或取消。通过问题整改推动体制机制完善，实现标本兼治。

（三）深化成果运用，全力推动发展。把做好巡察整改工作，与深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与贯彻落实上级决策部署、推动老干部工作高质量发展结合起来，注重对巡察成果的综合运用，实现作风建设持续向好、管党治党政治责任落实到位、领导班子和干部队伍建设不断强化、老干部工作水平全方位提升的目标。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话66536592；通讯地址：石家庄市元南路23号中共石家庄市桥西区委老干部局；电子邮箱：qxqlgbj@163.com。

                                                                                                                                       中共石家庄市桥西区委老干部局

                                                                                                                                                       2024年3月8日