近日，桥西区纪委监委以深入开展“效能革命”活动为载体，强化教育培训，优化纪检监察工作流程，切实提高干部履职能力，推动全委提效能、转作风。

加大学习力度，增强效能“意识”。通过利用“学习强国”APP学习平台，针对当前纪检监察工作，建立机关学习专用群，推送学习资料，开展“点题式”学习，做到先学一步，学深一层。截至目前，推送学习文章20余篇。开设纪检监察“他山之石”摘报，对标先进地区的优秀经验，每周刊登全国各地纪检监察工作特色做法，发放到每个科室。截至目前，共刊发4期。

完善制度机制，提升效能“质量”。每季度召开工作调度会，要求各科室晒进度、晒成果、晒亮点，激发干部工作主动性。制订《区纪委监委机关日常绩效考核实施细则》，采取百分制量化评分考核，科学分配计分权重，采取领导考核评鉴、民主评议等方式，围绕重点工作、职能业务、内容管理、争先创优四个方面进行考评，考评结果分为优秀、良好、合格三个等次，每年通报表彰绩效考评优秀科室及个人，强化绩效考评的激励导向作用。结合“效能革命”，明确机关内部各科室结合自身实际，从公文流转、制度建设、业务事项办理等方面优化工作流程，截至目前，优化完善制度22项，精简业务流程3项，有力推进了工作的规范化运转和流畅运行，党员干部和群众满意度大大提升。

强化机关作风建设，巩固效能“成果”。春节上班伊始，采取集体约谈和个别约谈的方式，对50余名机关干部进行了廉政约谈；坚持刀刃向内，抽调办公室、党风政风监督室的人员，不定期对机关内部进行明察暗访，对发现的上班迟到、早退、空岗等纪律作风问题毫不留情，严肃处理。截至目前，共开展明察暗访5次，发现问题1个，已责令当事人立即整改，并进行批评教育。（桥西区纪委监委）